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Per aziende e giovani
Apprendistato
È il contratto pensato per far crescere i giovani in azienda: si lavora e ci si forma insieme. Per l'impresa significa costi più bassi e una persona preparata sulle proprie esigenze.
Cos'è
L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato con un periodo formativo iniziale: l'apprendista lavora e riceve formazione, interna ed esterna, secondo un piano individuale. Al termine del periodo formativo il rapporto prosegue normalmente, salvo recesso con preavviso.
Tre tipi di apprendistato
Per qualifica e diploma
Per ragazzi dai 15 ai 25 anni che vogliono conseguire una qualifica o un diploma lavorando.
Professionalizzante
Il più diffuso: per giovani dai 18 ai 29 anni (dai 17 con qualifica professionale), per imparare un mestiere.
Alta formazione e ricerca
Per giovani dai 18 ai 29 anni che conseguono titoli universitari, ITS o svolgono attività di ricerca.
I vantaggi per l'azienda
- Contribuzione ridotta per tutta la durata del periodo formativo
- Inquadramento fino a due livelli inferiori, o retribuzione in percentuale, secondo il CCNL
- Gli apprendisti non rientrano nei limiti numerici previsti da leggi e contratti
- Possibili incentivi aggiuntivi in base all'età e al territorio: li verifichiamo per te
- Una persona formata sui tuoi metodi di lavoro
Cosa facciamo noi
- Selezione del candidato con i requisiti di età e di percorso
- Scelta del tipo di apprendistato e verifica del CCNL
- Piano formativo individuale e rapporti con gli enti di formazione
- Assunzione diretta da parte tua oppure tramite agenzia, se la formula è applicabile
Cosa dice la legge
L'apprendistato è disciplinato dal D.Lgs. 81/2015 (artt. 41-47), dai contratti collettivi e, per la formazione, dalle normative regionali. Agevolazioni contributive e incentivi cambiano nel tempo: prima dell'assunzione verifichiamo quelli in vigore.
Sintesi informativa, aggiornata a ottobre 2026. Non sostituisce la consulenza sul singolo caso: per la tua situazione ti indichiamo noi le regole applicabili.
Domande frequenti
Quanto dura il periodo formativo?
Lo stabilisce il contratto collettivo in base alla qualifica da raggiungere; per il professionalizzante non può superare i tre anni (cinque per alcune figure artigiane).
Si può fare l'apprendistato tramite agenzia?
Sì, secondo le regole del D.Lgs. 81/2015 e del CCNL delle agenzie: ti indichiamo la formula possibile per il tuo caso.
Chi fa la formazione?
In parte l'azienda, con un tutor interno, e in parte enti esterni o percorsi regionali, secondo il tipo di apprendistato.
Parliamo della tua esigenza
Raccontaci di quante persone hai bisogno, per quale ruolo e da quando: ti ricontatta la filiale più vicina.